sexta-feira, 23 de junho de 2017

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA


A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê, no artigo 443, o contrato de experiência. É uma modalidade de contratação que permite que o patrão e o empregado se conheçam antes de assinar um contrato por prazo indeterminado. Leia a CLT: http://bit.ly/ConsolidaçãoDasLeisDoTrabalho

Descrição da Imagem #PraCegoVer: Ilustração de um homem de terno azul subindo uma seta de gráfico. O fundo da postagem é um céu
estrelado.
Texto: CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. Como funciona?
🔹 Tem prazo máximo de 90 dias e pode ser prorrogado apenas uma vez
🔹 Após o término, um novo contrato entre o empregado e a empresa só poderá acontecer no prazo de 6 meses
🔹 O contrato deverá constar na carteira de trabalho
🔹 O empregado tem direito ao auxílio-doença


Fb.com/cnj.oficial

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